Formação para Autogestão: Limites e Possibilidades nas Relações entre Universidade, Poder Público e Grupo

Resumo

Este trabalho tem por objetivo analisar o processo de promoção e desenvolvimento da autonomia e autogestão de um grupo para geração de trabalho e renda, através do planejamento e implementação de uma horta urbana. Pretende-se ainda, compreender o processo de empoderamento dos sujeitos e as dificuldades vivenciadas ao longo do mesmo, destacando as relações estabelecidas com a Universidade e o Poder Público Municipal. Utiliza-se a metodologia participativa como proposta de atuação e análise. Constatou-se que mesmo que tenham ocorrido avanços no que se refere ao empoderamento do grupo para a autogestão e auto-suficiência, ainda há um percurso significativo para sua efetivação, em muito dificultado pelo posicionamento do Poder Público Municipal, bem como pelas contraditórias e imbricadas relações estabelecidas entre os agentes institucionais e grupo ao longo do processo. Assim, reproduzem-se, em muitos momentos, expectativas e relações assistencialistas e clientelistas, sustentando processos de exclusão e dominação. Indica-se, portanto, a necessidade de construção de novos saberes e posturas, inclusive, por parte desses agentes, frente ao risco da reprodução de práticas autoritárias, pautadas em visões estereotipadas que não só dificultam, mas inviabilizam a promoção da autogestão por parte dos grupos.