Desenvolvimento de rede de ações para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho no município de São Carlos
Palavras-chave:
Pessoas com deficiência, Inclusão, Trabalho, CapacitaçãoResumo
A estimativa para pessoas com deficiência no município de São Carlos é de 22.400 pessoas. Do total, cerca de 50% se encontram na faixa da População Economicamente Ativa. Segundo dados da Delegacia Regional do Trabalho em São Carlos, apenas 48,7% das vagas de emprego existentes para pessoas com deficiências foram preenchidas até abril de 2006. Apesar da vigência da lei n o 8.213/91 (24/07/1991), conhecida como Lei de Cotas, verifica-se a necessidade de ações conjuntas entre todos os atores sociais envolvidos na inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho: empregadores, trabalhadores, poder público e instituições de ensino. Assim, o objetivo deste artigo é apresentar um projeto para implementar uma rede de ações para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho de São Carlos, através da parceria da Universidade Federal de São Carlos, Delegacia Regional do Trabalho e Prefeitura Municipal. Caracteriza-se como um projeto piloto e visa como resultados a efetivação de um sistema de informação gerencial protegido, criação de programas de qualificação profissional, análises das tarefas profissionais e habilidades da pessoa com deficiência, desenvolvimento de tecnologias assistivas, intermediação de vagas de emprego e incubação de negócios.
